PEMBINAAN PEGAWAI DAN SOSIALISASI JOB DISKRIPSI PEGAWAI MIN BAROS

Serang, 26 April 2012,
Rapat pembinaan Pegawai MIN Baros bulan April dilaksanakan tanggal 25 April 2012. Rapat dimulai jam 13.00 Wib dihadiri oleh seluruh Pegawai MIN Baros. Materi pembinaan kali ini terkait dengan Job Deskrpisi Pegawai MIN Baros yang dipresentasikan langsung oleh Kepala MIN Baros, Job deskripsi tersebut merupakan serangkaian pekerjaan semua pegawai MIN Baros yang terangkum dalam sebuah rancangan yang sebelumnya disusun dan dirumuskan oleh sebuah tim perumus job deskripsi, yaitu dengan menghabiskan waktu mulai tanggal 08 April s/d 21 april 2012. Perumusan job deskripsi ini melampaui beberapa tahapan, tahap pertama pembentukan tim, selanjutnya tahapan pembahasan rancangan, dan tahapan pandangan, saran dan masukan dari anggota tim job deskripsi yang berjumlah enam orang, sampai akhirnya pada tahapan sosialisasi job deskripsi dan disahkan oleh Kepala MIN Baros.
Pada laporannya, Suhaemi, A. S.Pd.I selaku Ketua tim memaparkan hasil output kegiatan Tim Perumus Job deskripsi Pegawai Min Baros secara terperinci dan terarah, beliau mengharapkan adanya kerjasama yang baik dari seluruh Stakeholder MIN Baros, untuk melaksanakan amanat yang terangkum pada Job deskripsi, peningkatan kualitas kerja yang sangat kita harapkan yaitu suatu kualitas pro aktif sesuai dengan Job masing-masing, sehingga nanti tidak adanya ketimpangan jenis pekejaan dari satu pekerjaan pada pekerjaan orang lain. Kepala Madrasah selaku pucuk Pimpinan akan menilai dan menindak secara administrasi atau secara langsung apabila ditemukan hasil dari pekerjaan yang kita lakukan tidak sesuai Job, hal ini telah tertuang dari Surat Keputusan Tim (Amanat Tim Job deskripsi), ‘Ujarnya’
Pada acara presentasi dan sosialisasi Job deskripsi, Bapak Syafe’i, S.Ag, selaku kepala MIN Baros secara jelas mengatakan dan mengucapkan terima kasih kepada Tim Penyusun Job deskripsi Pegawai MIN Baros yang telah bekerja keras untuk merumuskan rancangan sampai ke tahap sosialisasi, kerja keras ini tidak bisa dinilai dengan materi tetapi patut kita apresiasi pada tim ini. Selain itu pula pembentukan Tim Job deskripsi sudah legal berdasarkan Surat Perintah tentang pembentukan Tim Penyusun Job deskripsi Pegawai MIN Baros tertanggal 07 April 2012, ini semata karena berdasarkan atas masukan dan saran dari seluruh Stakeholder pemerhati pendidikan di MIN Baros dan sekitarnya. Saya selaku pucuk pimpinan Di MIN Baros selain menjalankan tugas-tugas pokok, saya juga mempunyai kewajiban untuk mengarahkan dan membimbing seluruh pegawai MIN Baros, Job deskripsi yang telah disusun tersebut merupakan sebuah acuan kita semua sebagai pegawai pada MIN Baros dalam menjalankan tugas kita sehari-hari. Saya berharap berat atau ringan job yang telah disusun untuk dilaksanakan oleh kita semua demi kemajuan MIN Baros. Untuk meningkatkan kualitas dan kuantitas bagi pegawai, tindak lanjutnya saya akan melaksanakan amanat yang terkandung dalam amanat Job deskripsi, yaitu mengevaluasi, menilai, dan melakukan tindakan sanksi apabila terjadi pelanggaran yang dilakukan oleh pegawai terhadap jenis kedisiplinan pekerjaanya, lebih-lebih kita mempunyai aturan yang baku hal ini tertuang pada PP 53 tentang kedisiplinan Pegawai ” Ujarnya”
Naskah Job deskripsi Pegawai MIN Baros secara simbolis diserahkan Oleh ketua TIM Bapak Suhaemi, A.S.Pd.I, sebagai tanda berakhirnya rangkaian Rapat Umum Job deskripsi Bagi Pegawai MIN Baros. Dan acara ditutup sekitar jam 16.30. Wib. (Tebe redaktur MIN Baros)

Iklan
By minbaros

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s